Žene u menadžmentu u Crnoj Gori: Podrška liderstvu i profesionalnom razvoju žena u Crnoj Gori

“Žene u menadžmentu u Crnoj Gori: Podrška liderstvu i profesionalnom razvoju žena u Crnoj Gori“ je projekat koji Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) realizuje uz finansijsku podršku Međunarodne organizacije rada (ILO), u periodu april 2017 - mart 2018. godine.

Projekat se realizuje u okviru regionalnog projekta „Promocija inkluzivnih rješenja na tržištu rada na Zapadnom Balkanu“ koji zajednički sprovode ILO i UNDP, a finansira Austrijska razvojna agencija (ADA).

Glavni cilj projekta:

• Podrška ženskom liderstvu i profesionalnom (karijernom) razvoju žena u Crnoj Gori.

Posebni ciljevi:

• Analiza trenutne situacije i eventualnih promjena po pitanju ekonomskog osnaživanja žena na radnom mjestu
• Podrška razvoju korporativne kulture koja obezbjeđuje inkluzivno okruženje i liderstvo žena i muškaraca
• Promocija uloge i značaja ženskog liderstva i potencijala žena menadžerki u javnosti
• Doprinos i aktivna podrška ženama menadžerkama u razvoju njihove karijere.

Projektne aktivnosti:

• Spovođenje istraživanja i priprema Izvještaja o ženama u menadžmentu u kompanijama u Crnoj Gori;
• Formiranje Mreže žena u menadžmentu (WiMN). Mrežu će činiti određeni broj izabranih žena koje se nalaze na rukovodećim pozicijama u privatnom, javnom i nevladinom sektoru, kao i medijima;
• Kreiranje baze poslovnih žena na rukovodećim pozicijama u Crnoj Gori (u privatnom, javnom i civilnom sektoru, kao i medijima). Baza je svojevrsna lista podataka koja sadrži osnovne informacije o ženama menadžerkama;
• Kreiranje priručnika za kompanije, u vidu vodiča koji sadrži osnovne smjernice za promociju i podršku procesima ekonomskog osnaživanja žena na radnom mjestu – s fokusom na žene menadžerke;
• Kreiranje policy paper-a - posebnog dokumenta za kompanije (svojevrsna izjava kompanije o inicijativama i mjerama za više žena u strukturama rukovođenja i upravljanja);
• Kreiranje programa obuke, a potom i organizovanje niza tematskih treninga s ciljem pružanja podrške profesionalnom, karijernom razvoju žena menadžerki;
• Raspisivanje javnog konkursa za izbor najboljih žena menadžerki u Crnoj Gori (iz privatnog, javnog i civilnog sektora, kao i iz medija) i organizovanje posebnog događaja - svečane ceremonije na kojoj će najboljim menadžerkama biti dodjeljene nagrade;
• Snimanje kratkog dokumentarnog filma o ženama menadžarkama.