Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG), kao partner programa Transformator za Crnu Goru, nastavlja aktivnosti usmjerene na približavanje ESG principa, održivog poslovanja i savremenih modela upravljanja domaćim kompanijama, kroz saradnju sa regionalnim partnerima i Akademijom održivosti.

Uvodnom onlajn sesijom, održanom 15. septembra, zvanično je počeo Transformator 2026, dvomjesečni program podrške malim i srednjim preduzećima i organizacijama koje žele da unaprijede konkurentnost, otpornost i održivost svog poslovanja.

Ovogodišnju generaciju čini 20 stipendiranih učesnika, od kojih 17 iz Srbije i, po prvi put, tri iz Crne Gore, čime je napravljen važan korak u širenju programa i jačanju regionalne saradnje.

Program se realizuje u okviru regionalne inicijative Sustainable Futures, koju je pokrenula organizacija Social Innovation Solutions (SIS) uz podršku Coca-Cola Fondacije. Nacionalni partner za Srbiju je Smart Kolektiv, koji program sprovodi kroz Akademiju održivosti, dok je Unija poslodavaca Crne Gore partner za Crnu Goru.

Za UPCG, učešće u ovom programu predstavlja dio širih nastojanja da se crnogorskim kompanijama, posebno malim i srednjim preduzećima, približe ESG principi (životna sredina, društvena odgovornost i korporativno upravljanje) i pokaže kako njihova primjena može doprinijeti smanjenju troškova, efikasnijem korišćenju resursa, boljem upravljanju i jačanju konkurentnosti.

Naš cilj je da održivost kompanije ne doživljavaju samo kao dodatnu obavezu ili regulatorni zahtjev, već kao priliku za unapređenje poslovanja, razvoj novih proizvoda i usluga i lakši pristup tržištima i izvorima finansiranja.

Upravo zato, kroz partnerstvo sa Smart Kolektivom i drugim organizacijama, UPCG nastoji da domaćim preduzećima obezbijedi pristup praktičnim obukama, mentorstvu, ekspertima i regionalnim poslovnim mrežama.

Praktične obuke i mentorska podrška

Tokom septembra, oktobra i novembra učesnici će imati priliku da kroz onlajn radionice, dva Bootcamp događaja u Beogradu i individualni mentorski rad unaprijede znanja u četiri ključne oblasti:

  • Razvoj poslovanja i pristup finansiranju – razvoj poslovnih modela, mogućnosti finansiranja i podrška rastu kompanija.
  • Digitalizacija poslovanja – primjena vještačke inteligencije, CRM sistema, alata za projektni menadžment i drugih digitalnih rješenja.
  • Brendiranje i marketing – unapređenje tržišnog nastupa, digitalni marketing i odgovorna komunikacija o održivosti.
  • Prilagodljivost poslovanja – optimizacija procesa, izvještavanje, OKR metodologija i povećanje operativne efikasnosti.

Unija poslodavaca će, kroz svoju mrežu stručnjaka i poslovnih partnera, nastojati da doprinese realizaciji pojedinih tematskih radionica i mentorskih aktivnosti, posebno u oblastima digitalizacije, vještačke inteligencije i unapređenja poslovnih procesa.

Na uvodnoj sesiji učesnicima se obratio i Đorđo Borović, šef Sektora za razvoj poslovanja i projekte UPCG, koji je istakao značaj uključivanja crnogorskih kompanija i očekivanje da će program doprinijeti intenzivnijem povezivanju i saradnji preduzeća i organizacija iz Crne Gore i Srbije.

U okviru uvodne sesije učesnike je pozdravio i Neven Marinović, direktor Smart Kolektiva i Foruma za odgovorno poslovanje, dok je Marina Mijatović, direktorka kompanije AngryLynx i prošlogodišnja pobjednica programa u Srbiji, podijelila svoja iskustva sa prethodnog ciklusa.

Prvi Bootcamp održan je 22. septembra u Beogradu, dok je drugi planiran za 3. i 4. novembar, uz učešće mentora i predstavnika partnerskih organizacija.

Unija poslodavaca Crne Gore nastaviće da, kroz Akademiju održivosti i saradnju sa regionalnim partnerima, razvija mogućnosti za edukaciju, povezivanje i konkretnu podršku kompanijama u procesu zelene i digitalne transformacije, sa posebnim fokusom na mala i srednja preduzeća.