Predsjednik Unije poslodavaca Crne Gore Predrag Mitrović izjavio je juče da je UPCG 15. juna uputila dopis Ministarstvu finansija u kojem je predložila realizaciju projekta smanjenja poreza i doprinosa na zarade do 50%. U Uniji očekuju da će sastanak o ovom predlogu uskoro biti i održan.

Mitrović je u intervjuu za "Dan" kazao da UPCG već duže vrijeme realizuje kampanju za smanjenje poreza i doprinosa na zarade do 50% i za nju je, uz načelnu saglasnost MMF-a, snažno podržana od članstva Unije i ostalih poslodavaca i preduzetnika Crne Gore, ekonomskih analitičara i domaćih eksperata.

- Poseban značaj kampanji koju UPCG sprovodi daje i podrška koju je Uniji uputio crnogorski Savez sindikata, a poslednjih dana, na svojevrstan način, i poslovne asocijacije koje nijesu u Unijinom članstvu – kaže Mitrović, naglašavajući da poslodavci i preduzetnici nikada nisu bili glasniji u svojevrsnoj borbi za stvaranje boljih uslova poslovanja.

Mitrović ističe podatak da Crna Gora ima najveće poreze i doprinose u regionu i da od 240 € plate koju dobija radnik, državi i fondovima treba da se uplati još dodatnih 193,5 € tj. blizu 81% u vidu poreza i doprinosa. U Hrvatskoj, doprinosi na istu platu iznose 117,08 € tj. 48,8%, u Federaciji BiH 173,2 € tj. 72,2%, u Republici Srpskoj 124,8€ tj. 52%, Makedoniji 132,70 € tj. 55,3% a u Bugarskoj 159,2 € tj. 66,3%.

Govoreći o sve češćim i sve dužim štrajkovima u Crnoj Gori Mitrović kaže da štrajki nije uspješan mehanizam, niti ni poslodavci ni ni UPCG mogu biti nosioci rješavanja nagomilanih socijalnih problema društva.

- UPCG je u poslednje vrijeme dobila veliki broj dopisa u kojima nam se poslodavci Crne Gore obraćaju molbom za pomoć. Kao najsvježiji, izdvojio bih primjer KAP-a. Naravno, kao što znate, UPCG je prihvatila molbu njihovog rukovodstva za pružanjem ekspertske pomoći, i najavia da će i u ovom slučaju podršku u nalaženju rješenja nastalih problema realizovati isključivo u dobrom duhu socijalnog dijaloga, u skladu sa međunarodnim radnim standardima i uz primjenu kompromisnih rješenja. Pri tom, pružajući punu podršku poslodavacima, ponuđena rješenja UPCG imaće za cilj ispunjenje prava i poslodavaca i radnika, što je i inače redovna praksa Unije. U vezi KAP-a, u više navrata smo pregovarali i sa rukovodstvom SSCG od kog smo zahtijevali da sa svoje strane utiču da se konstruktivnim dijalogom dođe do sporazumnog rješenja koje će biti u interesu i poslodavca i radnika, a istakli smo i potrebu da se povede računa da se proces proizvodnje ne ugrožava, odnosno da ne dolazi do njegovog prekida zbog nesagledivih posljedica po cijelo društvo. Po svim zahtjevima SSCG je bio kvalitetan partner koji je pokazao raspoloženje za punu saradnju i konstruktivan dijalog – kaže Mitrović.

On kaže da se vrlo često zaboravlja da da ometanje i ugrožavanje procesa proizvodnje ugrožava ne samo poslodavce već i same radnike i, što je posebno opasno, ukupnu crnogorsku ekonomiju.

- Zato i postavljam pitanje radnicima – šta bi se desilo ukoliko bi, za promjenu, jedan ili više poslodavaca organizovali štrajk?! Da li je to rješenje? Naravno da nije. Ucjene i pritisci su definitvno najgori saveznik uspješnom poslovanju i UPCG na takve stvari apsolutno ne pristaje! Iz tog razloga, cijenim da je došao trenutak da se Zakon o mirnom rješavanju radnih sporova po hitnom postupku stavi u Skupštinsku proceduru. Kao što je poznato, donošenje ovog zakona zahtjev je na kojem UPCG već duže vrijeme insistira, i u izradi čijeg Nacrta je i sama učestvovala – kaže Mitrović.

Nakon što je avgusta prošle godine priznata za reprezentativnu poslodavačku organizaciju, Unija poslodavaca Crne Gore je kroz socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje na sebe preuzela izuzetno važnu ulogu u dijelu kreiranja ekonomsko-sojalnog ambijenta u Crnoj Gori.

- S obzirom na to da je razvoj i unapređenje socijalnog dijaloga i njegovih instrumenata jedan od strateških zadataka UPCG i u narednom periodu, želim da istaknem da će se UPCG, u saradnji sa Sindikatom i Vladom kao socijalnim partnerima, i dalje posebno zalagati za usvajanje takve zakonske i podzakonske regulative koja će omogućiti povoljnije uslove rasta i razvoja biznisa i rasterećenje položaja privrednika. Međutim, ono što u međuvremenu mogu da primjetim je činjenica da u Crnoj Gori socijalni dijalog još uvijek nije u zaživio na način kako se to radi u svijetu. Evo, uzmite primjer Irske koja je jedna od najbogatijih zemalja EU i ima zapaženu stopu rasta. Zašto i Crna Gora ne bi krenula istim putem i od male, siromašne, prerasla u uspješnu, bogatu državu prepoznatu u svijetu? Ukoliko čitav proces dobro organizujemo, kvalitetno pripremimo strategiju razvoja i slijedimo pozitivne primjere onih koji su u takvom procesu uspjeli, nema razloga da pogriješimo.

POZIV NA DIJALOG

U interesu prosperiteta Crne Gore, razvoja privrede i napretka ukupnog društva, UPCG poziva na dogovor od nacionalnog značaja. Naime, UPCG je formalni partner crnogorskoj Vladi i Sindikatu i to joj daje puni legitimitet za punu saradnju i konsenzus po pitanju ekonomskih i socijalnih perspektiva Crne Gore. Naša preporuka je jednostavna i jasna: krenimo sa otvaranjem visokih škola koje će biti dostupne svima, smanjimo takse, dadžbine i ostala opterećenja koja učesnici u biznisu trpe, definišimo politiku zarada, cijene, otvorimo vrata zdravoj konkurenciji, aktivirajmo se u traženju i privlačenju inostranih globalnih kompanija i njihovih investicija, stvarajmo partnerstva i dajmo podršku razvoju privatnog sektora. Neka naša strategija počiva na punoj, otvorenoj saradnji sva tri socijalna partnera - Vlade, Sindikata i Unije poslodavaca. U interesu ekonomsko-socijalnog razvoja Crne Gore, UPCG poziva i SSCG i Vladu da pristupe nacionalnom dogovoru i aktivno participiraju u ostvarenju zajedničkog cilja – stvaranju uspješne, bogate i priznate Crne Gore. Pri tom, Unija poslodavaca je apsolutno spremna da preuzme i pripadajuću ulogu i odgovornost, aktivno učestvuje i pruži maksimalan doprinos u svim fazama koje podrazumijevaju ostvarenje navedenog cilja. Vjerujem da će u vremenu koje dolazi raspoloženost i opredijeljenost zajedničkom cilju potvrditi i naši socijalni partneri – Vlada i Sindikat – kaže Mitrović.

PODRŠKA ČLANSTVU

Kad je naše članstvo u pitanju, UPCG apsolutno, svim svojim kapacitetima, stoji iza svih onih koji posluju u skladu sa dobrom poslovnom praksom i etičkim i međunarodnim radnim standardima. Kad ovo kažem to ne znači da je Unija protiv prava radnika, već samo protiv ucjena i isključivosti, kao i zanemarivanja interesa od obostranog značaja. Iz tog razloga, a u cilju zaštite interesa svih crnogorskih poslodavaca, ovu priliku želim da iskoristim da pozovem poslodavce da slobodno kontaktiraju Uniju u vezi problema sa kojima se srijeću a u kojima Unija može da im pruži svoju stručnu pomoć – kaže Mitrović.