U Domu Vojske u Podgorici, održana je redovna godišnja Skupština Unija poslodavaca Crne Gore kojoj je prisutvovao veliki broj članova UPCG – predstavnika malih i srednjih preduzeća, velikih sistema, asocijacija na lokalnom i granskom nivou.
Na dnevnom redu sjednice bile su sledeće teme:
- izbor predsjednika Skupštine
- Izvještaj o radu UPCG za 2006. godinu
- Plan rada UPCG za 2007. godinu i Strateški okvir do 2012. godine
- usvajanje novog Statuta UPCG
UO UPCG na sjednici održanoj 9. maja, za novog predsjednika Skupštine UPCG predložio je Borislava Mijovića – predsjednika Crnogorskog udruženja uvoznika automobila, predsjednika Udruženja knjižara Crne Gore, vlasnika i direktora "Ljetopis – Automotive" i č lana UO UPCG, što su delegati Skupštine UPCG na današnjoj sjednici podržali.
U nastavku rada Skupštine, u skladu sa programom, predsjednik UPCG Predrag Mitrović podnio je delegatima Izvještaj o radu UPCG za 2006. godinu i najavio Plan rada Unije u narednom periodu.
Prisutni delegati Skupštine UPCG prihvatili su Izvještaj za prethodnu godinu ocijenivši da su realizovane aktivnosti i njihova uspješnost rezultirale ispunjenjem strateškog zadatka UPCG definisanog za prošlu godinu – početkom suštinskog socijalnog dijaloga. Naime, krajem 2006. godine predsjednici socijalnih partnera – Vlade RCG, Unije poslodavaca i SSCG potpisali su nacionalni tripartitni Sporazum koji predstavlja potvrdu opredjeljenja za vođenje istinskog socijalnog dijaloga koji počiva na tripartizmu. Ujedno, nacionalni tripartitni Sporazum značajan je i s aspekta njegovog opredjeljenja za pristupanje izmjenama i dopunama Zakona o radu i Opštem kolektivnom ugovoru, te pripremi Nacrta zakona o ESS, Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova i Zakona o doprinosima. Sa druge strane, 2006. godina je za UPCG bila značajna i iz razloga priznanja međunarodne reprezentativnosti Unije tj. po osnovu njenog prijema u punopravno članstvo Međunarodne organizacije poslodavaca (IOE). Po pitanju broja članova UPCG, prethodna godina prošla je u znaku nastavka trenda rasta koji je u odnosu na 2005. godinu, u dijelu individualnih članova, iznosio 23%, a u dijelu kolektivnih 15%. U proteklom periodu UPCG je sprovela veoma snažnu kampanju za smanjenje poreza i doprinosa na neto zarade do 50% i realizovala obimno istraživanje u dijelu analize sistema poreza i doprinosa u zemljama okruženja i EU, što su delegati Skupštine UPCG posebno pozitivno ocijenili. Takođe, tokom tripartitnih pregovora o najnižoj cijeni rada, Unija je izdejstvovala i najvažniju aktivnost u okviru socijalnog dijaloga – da u kompenzaciji za sekvencijalno povećanje najniže cijene rada, od polovine 2007. god, u etapama, otpočne i smanjenje poreza i doprinosa i drugih opterećenja poslodavaca. Ovaj zahtjev definisan je nacionalnim tripartitnim Sporazumom koji materijalizuje i reprezentativnost UPCG time što Unija, umjesto Privredne Komore, po prvi put zvanično i institucijalno predstavlja privrednike i preduzetnike u Crnoj Gori, učestvuje u osnivanju nacionalnog Ekonomsko-socijalnog Savjeta i formiranju tripartitnih radnih grupa.
UPCG je potpisala više sporazuma o partnerstvu i saradnji sa domaćim i inostranim institucijama i udruženjima, organizovala više seminara, radionica, okruglih stolova i dvije međunarodne konferencije za mala i srednja preduzeća na teme mikrofinansiranja i garantnih fondova u Crnoj Gori. Takođe, u saradnji sa Poreskom upravom i uz podršku IOE i Švajcarske agencije za razvoj, UPCG je za svoje članove izdala brošuru "Poreska praksa – pitanja i odgovori". Uskoro, uz podršku GTZ-a, biće objavljeno i novo izdanje ove brošure.
Na današnjoj sjednici, nakon upoznavanja delegata sa detaljnim Planom rada Unije u narednom periodu, usvojen je tim povodom prezentovan "Strateški okvir i pravci djelovanja UPCG u periodu 2007.- 2012. godine". Na Skupštini je najavljeno je da će Unija u narednoj godini nastaviti sa ostvarivanjem svojih strateških ciljeva na domaćem i međunarodnom planu, a kao treći partner u socijalnom dijalogu da će obavljati i sve važne uloge u dijelu kreiranja povoljnijeg privrednog ambijenta i kvalitetnijeg položaja poslodavaca u Crnoj Gori.
Vodeći se razvojnim potrebama, institucionalnom pozicijom i planiranim aktivnostima Unije poslodavaca, delegati Skupštine UPCG, u nastavku radnog dijela sjednice, usvojili su novi Statut UPCG koji će omogućiti i njeno buduće pozicioniranje.
Po završenom radnom dijelu, za delegate Skupštine Unija poslodavaca je upriličila koktel.