Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, Naida Nišić, sa svojim saradnicima, prisustvovala je Tematskoj sjednici Upravnog odbora Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG) u proširenom sastavu, koja je danas održana u hotelu Signum.
Više od 50 privrednika, članova UPCG, aktivno je učestvovalo u diskusiji, ističući potrebu za detaljnom analizom svih efekata koje bi uvođenje sedmočasovnog radnog vremena moglo izazvati, kako na tržište rada, tako i na poslovni ambijent u Crnoj Gori.
Ministarka je istakla značaj socijalnog dijaloga i zajedničkog rada svih društvenih aktera na pronalaženju najboljih rješenja. Ona je u svom obraćanju naglasila:
„Kroz intenzivnu saradnju i konstruktivan dijalog sa privrednicima, poslodavcima i sindikatima, Vlada Crne Gore teži da oblikuje politike koje će unaprijediti život građana, uz istovremenu podršku održivosti poslovanja. Ovo je trenutak kada moramo balansirati između inovativnih rješenja i očuvanja ekonomskog razvoja zemlje.“
Predsjednik UPCG Slobodan Mikavica kazao je da bi uvodjenje sedmočasovnog radnog vremena, u nekim djelatnostima, izazvalo potrebu dodatnog zapošljavanja, što bi sa ovako uvećanim zaradama usled ES2 bio dodatan i značaj trošak, uz povećanje troškova i po osnovu prekovremenog rada za taj 1 sat, pa i da je po sniženom procentu uvećanje. Ukazao je da poslodavci i ovako imaju probleme sa ograničenjem prekovremenih sati rada i preraspodjelom radnog vremena.
Uz sve navedeno, upitno je kako će privrednici doći do novih radnika, kada već sada vlada hroničan nedostatak radne snage, koja se više ne uvozi samo iz okruženja već i dalekih zemalja, poput Indije, Turske, Pakistana, uz složene procedure za zapošljavanje stranaca.
Mikavica i prisutni privrednici pozvali su na nastavak dijaloga kako bi se izvršio detaljan i sveobuhvatam uticaj sprovodjenja ovakve promjene.
Sjednica je zaključena dogovorom o nastavku detaljnih analiza i intenzivnih konsultacija sa svim relevantnim akterima, kako bi se obezbijedio sveobuhvatan i održiv pristup u kreiranju budućih odluka.
Zajedničko saopštenje UPCG i MRZSCG