Briga za zaštitu životne sredine i otvaranje zelenih radnih mjesta mogu odigrati ključnu ulogu u daljim procesima privrednog rasta Crne Gore, očuvanja postojećih i otvaranja novih radnih mjesta, a time i povećanja kvaliteta i standarda svih naših građana kazala je za Pobjedu šefica sektora za PR i marketing Unije poslodavaca Zvezdana Oluić. Iz Saveza sindikata smatraju da je to šansa da mladi ljudi kvalitetnim projektima učestvuju i nađu sebi posao.
Promocija
Stručna saradnica u SSCG Slavica Jauković kaže da je u Evropi 11 odsto nezaposlenih, od čega mladih 23 odsto, a u državama bivše Jugoslavije, izuzev Slovenije, procenat nezaposlenosti mladih prelazi 50 odsto.
- U takvoj situaciji „zeleno zapošljavanje" pruža ogromne mogućnosti. Imam informacije da su 23 velike kompanije iz zemalja regiona pokrenule projekat koji se bavi ovim zapošljavanjem kazala je Jauković.
Ona ističe da je za sindikate ovaj vid zapošljavanja značajan zbog otvaranja novih radnih mjesta, zapošljavanja mladih ljudi, sa akcentom na dostojanstven rad od koga se može živjeti pristojno, rad u kome neće biti diskriminacije po bilo kom osnovu, rad u kome će se poštovati rodni aspekt i biti uključene sve marginalizovane grupe.
- Ovo je način da zadržimo mlade i stručne ljude da ne napuštaju zemlju. Da bi projekti bili uspješni neophodno je da se uključe sva tri socijalna partnera, a veoma je značajna i uloga medija. Inicijativu za ispitivanje i analizu koji sektori i koliko bi se ljudi zaposlilo treba pokrenuti na Socijalnom savjetu i uz pomoć i podršku eksperata i univerziteta uraditi kvalitetne analize zelenog zapošljavanja istakla je Jauković i zaključila da je krajni cilj da čovjek bude važniji od profita.
Zvezdana Oluić objašnjava da sa stanovišta poslodavaca zaštita životne sredine i privredni rast nijesu u suprotnosti, naprotiv oni su najbolji saveznici.
- Crna Gora ima brojne potencijale za korišćenje obnovljivih izvora energije koji su veoma značajni i sa aspekta stvaranja profita u okvirima zelene ekonomije. Pod pojmom zeleni poslovi, u najkraćem, podrazumijevamo sve poslove iz sektora proizvodnih i uslužnih djelatnosti koji su na bilo koji način povezani sa očuvanjem životne sredine. To su poslovi kojima se sprečavaju, ograničavaju ili minimiziraju posljedice štetne po okolinu, kao i problemi koji mogu nastati po tom osnovu (otpad, buka, emisija štetnih gasova) kazala je Oluić.
Prema definiciji Međunarodne organizacije rada, zeleni poslovi su oni koji pomažu smanjenju negativnog uticaja na okolinu, dovodeći do ekološki, ekonomski i društveno održivih preduzeća i ekonomija.
- Biomasa, sunce, voda i vjetar su bogatstva, posebno vrijedni resursi koji zahtijevaju naš odgovoran odnos. Zato je važno kreirati politike koje su usmjerene ka očuvanju kvaliteta životne sredine i zaštiti dugoročnih interesa, društvenoj odgovornosti, te skladnom odnosu ekologije i ekonomije koji, uz upotrebu novih tehno logija, može rezultirati otvaranjem novih proizvodnih i uslužnih zelenih radnih mjesta kazala je Oluić.
Značaj
Ekologija i zaštita životne sredine su oblasti na koje se Crna Gora davno obavezala i stavila ih u fokus, podsjeća Oluić i ističe da to znači da je krajnje vrijeme da se prema njima tako i odnosi.
Prema njenoj ocjeni, na to dodatno upućuju i negativne posljedice svjetske ekonomske krize i klimatskih promjena koje nijesu samo globalni, već i problem „našeg dvorišta".
- Jačanje svijesti o zelenoj ekonomiji, a posebno puna primjena ovog koncepta u praksi, vodi kreiranju novih vidova zapošljavanja (naročito kada su u pitanju ranjive grupe mladi, žene, etničke manjine), što je rješenje i za smanjenje nezaposlenosti i siromaštva. Zelena radna mjesta mogu otvarati i mala i srednja i velika preduzeća, u sva tri regiona Crne Gore, bez obzira na to u kom sektoru posluju (poljoprivreda, turizam, energetika, građevina) naglašava Oluić.
Zeleni poslovi, kako navodi naša sagovornica, oblasti su prikupljanja, upravljanja i recikliranja otpada.
- Potencijal leži i u ulaganja u obnovljive izvore energije (na primjer u okviru turističke industrije), gradnji zelenih zgrada, održivoj organskoj poljoprivredi. Zato se i kaže da su poslovi budućnosti vezani upravo za zelena radna mjesta objasnila je Oluić. Ona navodi da proces EU integracija Crnu Goru dodatno obavezuje na usklađivanje zakonodavstva i institucija sa već uspostavljenim pristupom održivosti i dostizanja ekoloških standarda EU, što uključuje i novi koncept društveno-ekonomskog razvoja.
Iz EU fondova 120 miliona eura
- Ovo je šansa sindikatima da zajedno sa socijalnim partnerima konkurišu kod evropskih fondova za sredstva planirana za projekte koji bi se odnosili na zeleno zapošljavanje, posebno mladih.
Ovi fondovi namijenili su oko 120 miliona eura za zapošljavanje mladih u narednih pet godina, ali za taj novac moraju postojati dobri i kvalitetni projekti, kako na nacionalnom tako i na subregionalnom nivou kazala je Jauković.
Dobri primjeri iz regiona
Slavica Jauković ističe kako u Makedoniji, kada je građevinarstvo u pitanju, nove zgrade moraju imati solarni način zagrijavanja, a u Srbiji je urađen projekat za odlaganje opasnog otpada.
- Posebno je interesantan pilot projekat u Albaniji koji je uključio studente i profesore u edukaciju i obuku mladih kad je ovo zapošljavanje u pitanju kazala je Jauković.
Izvor: Dnevni List "Pobjeda", 26. oktobar 2015. Društvo (strane: 1, 7)