U cilju daljeg razvoja bipartitnog socijalnog dijaloga u sektorima tekstila, obuće i kože, danas je u hotelu Ramada u Podgorici održan okrugli sto za predstavnike privrede i sindikata. Događaj je organizovala Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG), u okviru EU Projekta "Strong TLC – Unapređenje socijalnog dijaloga kroz snaženje partnerstva u sektorima tekstila, obuće i kože u Sloveniji, Hrvatskoj, Makedoniji, Srbiji i Crnoj Gori".
Okrugli sto su otvorili Suzana Radulović, generalni sekretar UPCG i Vidak Đuranović, predsjednik Sindikata tekstila, obuće i kože pri SSCG.
"Država koju karakteriše poštovanje propisane legislative i u kojoj se sva pitanja od ekonomskog, socijalnog i šireg društvenog značaja rješavaju punom primjenom socijalnog dijaloga, može očekivati i razvoj privrede i napredak ukupnog društva. Stoga glavni interes socijalnih partnera – i na bipartitnom i tripartitnom nivou, mora počivati na dogovoru, postizanju kompromisa i iznalaženju najboljih zajedničkih rješenja. Primjer tome je i današnji okrugli sto koji će kroz primjere i dobru praksu bipartitnog pregovaranja u Sloveniji, kao zemlji članici EU, ukazati na neophodne korake koji socijalni partneri u Crnoj Gori treba da preduzmu po pitanju implementacije evropskog socijalnog dijaloga u sektorima tekstila, obuće i kože", istakla je Suzana Radulović, generalni sekretar UPCG.
Učesnicima okruglog je objašnjeno da će proces EU integracija pomoći Crnoj Gori u kreiranju adekvatnog regulatornog okvira po pitanju unapređenja socijalnog dijaloga, a time i boljih uslova poslovanja privrednih subjekata i rada zaposlenih. Primjer tome su Opšti kolektivni ugovor koji je nedavno potpisan, a posebno izmjene i dopune Zakona o radu od kojih se očekuje da nadograde postavljene temelje na način da budu u duhu evropskog zakonodavstva i principa tržišnog poslovanja.
"Pošto Crna Gora ide evropskim putem, ona u budućnosti mora implementirati neka rješenja koja su dogovorili evropski socijalni partneri. To znači da bipartitni socijalni dijalog neće više biti ograničen samo na neke standardne teme kao što su plate i godišnji odmori, već i na nove teme, poput onih koje se odnose na dostojanstveni rad, radno vrijeme i slično. Imajući to u vidu, jasno je da nacionalni socijalni dijalog dobija novu dimenziju u Crnoj Gori i zbog toga se socijalni partneri moraju pripremiti kako bi u narednom periodu mogli dogovarati kvalitetna rješenja koja na konkretne situacije daju i konkretne odgovore – bilo na nivou privredne grane ili na nivou kompanije", objasnio je Anže Hiršl, pravni savjetnik u Udruženju poslodavaca Slovenije (ZDS).
Tokom prezentacije koju je održala na temu "Škola pregovaranja: Kako pregovarati na bipartitnom nivou – kolektivno pregovaranje", Tatjana Pajnkihar, glavni savjetnik generalnog sekretara ZDS-a je naglasila: "Lako je naći razloge zašto je kolektivni ugovor bitan za sindikate i za zaposlene, dok je s aspekta poslodavaca to ponekad i teže. Međutim, kolektivni ugovori su i za poslodavce isto toliko bitni jer donose socijalni mir, poznate i stabilne troškove rada i radne uslove, te eliminišu razloge za organizovanje štrajkova za vrijeme važenja i primjene kolektivnih ugovora. Zato treba istaći dva zlatna pravila pregovaranja: prvo je da je poslodavcima sindikat partner, a ne neprijatelj, a drugo da ništa nije dogovoreno dok sve nije dogovoreno. Dakle, pregovaranje je podjednako značajno za sve strane koje u ovom procesu učestvuju."
U nastavku okruglog stola uslijedila su izlaganja predstavnika UPCG i SSCG o stanju socijalnog dijaloga u Crnoj Gori, s posebnim naglaskom na Opštem kolektivnom ugovoru kao primjeru dobre partnerske saradnje. Diskusija u nastavku rezultirala je dobijanjem inputa koji su značajni za uspješnost daljeg rada po pitanju usaglašavanja zakonodavstva Crne Gore sa EU regulativom, kao i unapređenja bipartitne saradnje socijalnih partnera u sektorima tekstila, obuće i kože.
UPCG i SSCG su partneri iz Crne Gore u EU projektu "Strong TCL - Unapređenje socijalnog dijaloga kroz snaženje partnerstva u sektorima tekstila, obuće i kože u Sloveniji, Hrvatskoj, Makedoniji, Srbiji i Crnoj Gori".Glavni partner na ovom projektu je Udruženje poslodavaca Slovenije (ZDS) a, uz UPCG i SSCG, u projekat su uključene i poslodavačke organizacije i sindikati iz Srbije, Hrvatske i Makedonije. Kao glavni Evropski partner u projektu učestvuju poslodavačke organizacije EURATEX i COTANCE, kao i sindikalna organizacija Industriall.
Generalni sekretarijat UPCG