Generalni sekretar Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG) Suzana Radulović učestvovala je na okruglom stolu koji je Američka privredna komora u Crnoj Gori (AmCham Montenegro) organizovala na temu "Reforma radnog zakonodavstva u Crnoj Gori – perspektiva poslodavaca".
Učesnici događaja održanog u Hotelu Podgorica, u Podgorici, bili su predsjednik AmCham Montenegro Predrag Lešić, ministar rada i socijalnog staranja Predrag Bošković, kao i predstavnici poslovnih udruženja: UPCG, Privredne komore Crne Gore (PKCG), Montenegro Biznis Alijanse (MBA) i Savjeta stranih investitora u Crnoj Gori.
Cilj događaja bilo je definisanje ključnih pitanja koji predstavljaju izazov za poslodavce sa aspekta radnog zakonodavstva, a za koje očekuju da će biti riješena novim Zakonom o radu.
Po završetku okruglog stola, predstavnici AmCham Montenegro, UPCG, PKCG, MBA i Savjeta stranih investitora u Crnoj Gori potpisali su Memorandum o razumijevanju koji definiše glavna pitanja oko kojih su poslodavci ujedinjeni u stavu.
Postojeći Zakon o radu, iz perspektive poslodavaca, nije precizan u odredbama i sadrži brojne biznis barijere, što otežava uslove za rad poslodavaca. U cilju kreiranja boljeg poslovnog ambijenta, poslodavci očekuju da će novi Zakon o radu donijeti potrebna pojašnjenja i bolje urediti ovu oblast. Potpisivanjem Memoranduma o razumijevanju, poslovna udruženja su se saglasila da pitanje zastarjelosti novčanih potraživanja treba vremenski ograničiti, kao i da pojam zarade treba preciznije definisati, pri čemu postupak utvrđivanja povrede radne obaveze treba pojednostaviti i propisati isključivo Zakonom o radu. Takođe, poslodavci su postigli saglasnost u vezi pitanja definisanja prestanka radnog odnosa na inicijativu poslodavca, trajanja ugovora o radu i otkaznog roka. Pored navedenog, poslovna udruženja smatraju da pitanje korišćenja godišnjeg odmora u djelovima treba liberalnije regulisati i prilagoditi ga potrebama kako zaposlenih tako i poslodavaca.
Potpisnici Memoranduma saglasni su u ocjeni da novi Zakon o radu treba da bude bude krovni akt koji će propisivati sva prava i obaveze poslodavaca i zaposlenih u Crnoj Gori. U tom smislu, ovaj Memorandum predstavlja podršku poslovnih udruženja izradi novog Zakona o radu Crne Gore.