U organizaciji Unije poslodavaca Crne Gore (UPCG), danas je održana radionica na temu "Stanje socijalnog dijaloga u Crnoj Gori i lokalni socijalni dijalog". Učesnici događaja bili su predstavnici Ministarstva rada i socijalnog staranja, Socijalnog savjeta Crne Gore, Unije slobodnih sindikata Crne Gore, Saveza sindikata Crne Gore, kao i Glavnog grada Podgorice.
Radionica UPCG organizovana je u okviru projekta "Jači socijalni dijalog u zemljama Zapadnog Balkana", finansiranog od strane Evropske unije. Lider projekta je UPCG, a njeni projektni partneri su poslodavačke organizacije iz Albanije, Makedonije, Srbije, Republike Srpske i Federacije Bosne i Hercegovine.
Današnji događaj imao je za cilj da se razmjenom znanja i iskustva učesnika omogući prikupljanje informacija o trenutnom stanju, kao i predlozima rješenja za dalje unapređenje socijalnog dijaloga u našoj zemlji.
Socijalni dijalog i njegova primjena u državi, uz poštovanje zakonske regulative, mogu doprinijeti razvoju privrede i napretku društva u cjelini. Ovim alatom stvara se poslovni ambijent koji je atraktivan za održivost postojećih i nastanak novih preduzeća, otvaranje novih radnih mjesta, a time i za privlačenje stranih investicija. Iz tog razloga, glavni interes socijalnih partnera – i na bipartitnom i tripartitnom nivou, mora počivati na dogovoru, postizanju kompromisa i iznalaženju najboljih zajedničkih rješenja. Kao primjer uspješnog socijalnog dijaloga u Crnoj Gori naveden je Memorandum o razumijevanju između Vlade Crne Gore, socijalnih partnera i Međunarodne organizacije rada o Programu dostojanstvenog rada za 2015 - 2017. godinu koji je potpisan ovog mjeseca.
Jedan od zaključaka radionice je da socijalni dijalog u Crnoj Gori bilježi napredak, ali da još uvijek postoji značajan prostor za njegovo dalje unapređenje. Kao glavni nedostatak prepoznato je to što socijalni partneri i nacionalni Socijalni savjet nisu uključeni u procese koji podrazumijevaju donošenje određenih zakonskih rješenja koja se direktno odnose na zaposlene i poslodavce. Takođe, problem predstavlja i činjenica da lokalni Socijalni savjeti, iako formalno postoje, u Crnoj Gori ne funkcionišu na način koji je propisan, a što upućuje na potrebu njihovog jačanja i dodatnog aktiviranja.
Ocjenjujući ovaj projekat veoma značajnim, učesnici radionice iskazali su spremnost da u narednom periodu inteziviraju međusobnu saradnju i planirane aktivnosti, a time pruže snažniji doprinos razvoju socijalnog dijaloga u Crnoj Gori – i na nacionalnom i lokalnom nivou.