Tokom 2013. godine u Crnoj Gori je odobreno 9.720 bolovanja, a država je po osnovu naknade za vrijeme privremene spriječenosti za rad preko 60 dana, ispatila oko pet miliona eura, što je oko 25 odsto više u odnosu na 2012. godinu. To je juče saopšteno iz Fonda za zdravstveno osiguranje, a u toj instituciji navode da Fond refundira bolovanja duža od 60 dana, dok ostalo nada na teret poslodavaca. Prema procjenama, zbog bolovanja prošle godine je izgubljeno skoro 900 hiljada radnih dana, a po svakom zaposlenom prosječno pet radnih dana.

Ministarstva zdravlja, rada i socijalnog staranja, kao i finansija dobila su zaduženje da do kraja juna pojačaju kontrolu utvrđivanja privremene spriječenosti na radu, odnosno bolovanja, u cilju sprečavanja zloupotreba.

U Fondu objašnjavaju da postoji više razloga što su povećani troškovi po osnovu bolovanja.
Jedna trećina se odnosi na bolovanja koja su odobrena dvije godine ranije, a zahtjevi za refundaciju su podnijeti tek prošle godine, nakon što su poslodavci izmirili doprinose za zdravstveno osiguranje, čime su se stekli uslovi za podnošenje zahtjeva za refundaciju. Osim toga, po novim propisima, za neka oboljenja, kao što su maligna i mentalna, refundira se 100 odsto zarade, a ne kao ranije 70 odsto. Učestala su i bolovanja po osnovu trudnoće, a po tom osnovu prošle godine je odobreno 20 odsto više u odnosu na 2012. godinu, saopšteno je iz Fonda.

U Uniji poslodavaca (UPCG) navode da su registrovali brojne probleme sa kojima se suočavaju privredni subjekti.

Pored onih koji su došli do izražaja u poslednjih nekoliko godina, kao direktna posledica sveprisutne ekonomske krize, postoje problemi koji su prisutni već duži niz godina, a za njihove eliminisanje još uvijek nije pronađen adekvatan način. Zloupotreba bolovanja jedan je od tih problema a Unija je, u nastojanju da se ta pojava svede na najmanju moguću mjeru do sada imala brojne inicijative i sastanke sa nadležnim institucijama. U tom pravcu napravljen je izvjestan pomak kroz izmjene Zakona o radu kojima je zloupotreba bolovanja definisana kao jedan od razloga za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca. a naročito odgovornost učesnika u navedenim postupcima, kaže generalni sekretar UPCG Suzana Radulović.

Izvor: DN Dan, 05. jun 2014. Društvo (10. strana)